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江苏金丝利集团公司2020年员工招聘公告

来源:|发布时间:2020-09-02|浏览次数:50

江苏金丝利集团公司(简称金丝利集团)是国有独资公司,注册资金5.97亿元。集团公司现有下属企业5家,主要经营范围包括:零售、酒店经营、写字楼出租、融资租赁、物业管理等。集团公司总部位于江苏省南京市汉中路169号金丝利大厦。

根据发展需要,金丝利集团面向社会(含金丝利集团下属企业)公开招聘员工。现将有关事项公告如下:

一、岗位需求

二、报考条件

应聘人员应同时具备下列基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的思想品质和道德素质,无不良行为记录;

3、全日制大学本科以上学历;国(境)外留学应届毕业生应取得国家教育行政部门认定的本科及以上学历学位;应届毕业生须在本公告发布日期前取得学历学位;

4、具有一定的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力;

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无职业禁忌症,适应企业工作,在指定的医院健康体检合格;

6、年龄要求一般不超过35周岁。

三、工作地点及薪酬

1、工作地点:江苏省南京市;

2、基本月薪5000-6000元(试用期工资8折)。由金丝利集团系统内部产生的被录用员工的薪酬,不低于原单位薪酬标准。签订正式劳动合同后缴纳五险一金。

四、招聘程序

(一)网上报名

本次招聘采取网络报名的方式,不受理现场报名。应聘人员可登录网址(http://bm.kaowu.cn/) 进行网上报名。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿,从岗位表中只能选择一个符合报名条件的岗位报名,多报无效。报名一经本人确认后,所有信息不能修改。

报名时间:2020年9月3日12:00至2020年9月9日17:00,逾期不再受理。

报名材料主要包括身份证、个人简历、近期一寸免冠照片、毕业生双向选择就业推荐表(国内院校毕业生),学籍在线验证报告或学历学位认证书,英语、计算机等级证书及其他与报考岗位相关的专业资格证书,荣誉奖励证书,原单位主管推荐信(有工作经验者),公开发表文章及其他反映应聘人员能力水平的材料。有工作经历者,超过六个月工作经历空白期的请主动说明原因。

(二)审核筛选

根据应聘人员报名信息,对照招聘条件及招聘岗位要求进行审核筛选。符合条件的,通知笔试的具体时间、地点、人员、注意事项等。

(三)考试

笔试面试均委托第三方专业考试机构进行命题、制卷、监考、阅卷、评分等全部工作。笔试面试时间初定于2020年9-10月。笔试面试不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。

1、笔试

笔试主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等,内容主要为公共基础知识、行政职业能力测验等,采取闭卷方式进行,笔试成绩满分为100分,不指定复习大纲和教材。

2、资格复审及面试

(1)入围面试比例。根据笔试成绩由高到低的顺序,按照各招聘岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单(尾数同分跟进,即入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进),报名少于5人的,全部进入面试。

(2)资格复审

请提供本人有效居民身份证、学历证、学位证、国(境)外学历学位认证书、无犯罪记录证明及其他需要提供的相关证书、资料原件及复印件一份,到指定地点进行资格复审。

(3)面试确认。通过短信或电话等方式通知入围面试人员确认是否参加面试,放弃面试的,在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补。

(4)面试内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力。主要测试应聘人员的专业知识水平、沟通能力、思维反应能力、语言表达能力等。面试形式一般为结构化面试,面试成绩满分为100分。

3、综合成绩

(1)成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试综合成绩计算到小数点以后两位数。

(2)成绩排名。同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的,以面试成绩高者排前。

(3)经笔试、面试选拔后,如某个岗位确无合适人选,金丝利集团有权决定该岗位放弃招录,不进入体检流程。

(四)体检

1、进入体检流程的,根据应聘人员的综合成绩排名,按照招聘岗位计划1:1的比例,确定体检对象。

2、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。在指定机构按要求参加体检,体检费用自理。体检阶段进行“心理测试”,“心理测试”采取第三方软件,由体检对象自行上网点击完成,“心理测试”结果作为体检一项内容。体检不合格的,组织一次复检,体检结论以复检为准。

3、因放弃体检、体检不合格等情况造成的招聘计划空缺,由金丝利集团依据该岗位综合成绩情况,决定是否进行递补和补录。

(五)背景调查

有工作经历的,由金丝利集团进行背景调查。

(六)办理入职手续

体检合格的,办理录用手续。试用期三个月,转正后按照《劳动合同法》签订三年固定期限的劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的,单位可以立即解除劳动合同。由金丝利集团系统内部产生的被录用员工的合同期限由金丝利集团招聘工作领导小组根据实际情况提出建议。

五、特别提示

1、请应聘人员准确填写联系方式,保持电话畅通。通过短信或电话等方式通知获得参加笔试、面试、体检、办理入职手续等资格的应聘人员。未获得以上资格的应聘人员,不再通知。

2、资格审核工作贯穿招聘的全过程,应聘人员应对本人所填写报名信息及所提供审核材料的完整性、真实性和准确性负责。如有虚假,一经发现,取消报考资格,已经录用的取消录用资格,已经签订劳动合同的解除劳动合同,并由个人承担一切后果。

3、招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员,一律取消录用资格。

4、咨询电话:

招录咨询电话:025-66049069

咨询时间(工作日):9∶00-12∶00、 14∶00-17∶00

报名咨询电话仅提供网上报名技术问题咨询,其他事宜谢绝来电来访。


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